Különbözőségekből előnyt

Különbözőségekből előnyt (Diverzitásmenedzsment) tréning- 2 nap Eng. Szám: E-000979/2014/D002

Célja azon szemlélet erősítése vagy kialakítása a munkaadók, illetve dolgozók körében, mely szerint az alkalmazottak különbözősége nem probléma, hanem sokkal inkább előnyként jelenik meg, illetve, a különbözőségek kiemelten hasznosíthatók a munkaadók számára. Alapvető jelentőségű, hogy egy elfogadó, együttműködő, produktív munkalégkör alakuljon ki, melyben a munkavállalók mind pszichikailag mind szakmailag képesek egy hatékony team működtetésére, a problémamegoldó gondolkodás alkalmazására