Szinergiák egy sokszínű világban

"Az együttalkotás eredménye több, mint az elszeparált felek teljesítményének összege." /Ken Robinson/

A projekt célja a civil szervezetek fenntarthatóságának elősegítése, társadalmi innovációk generálása, innovációk összegyűjtése, valamint megoldások keresése helyi társadalmi problémákra  a szektorok együttműködésével.

Kiemelt célunk továbbá a munkavállalók, pályakezdők és kisgyermekes anyák felkészítése a munkaerőpiac kihívásaira. Ennek elérése érdekében új, innovatív eszközöket és módszertant alkalmazunk.

Önismeret

Célok és az odavezető út megfogalmazása. Önmenedzsment, önbizalom építés „énmárka” építés.

Problémamegoldás

Problémamegoldó gyakorlatok, konfliktuskezelési technikákkal, az önálló döntéshozatal elősegítése érdekében.
HelloWork Mátrix társasjáték: interaktív, kifejezetten munkakereséshez és kompetencia fejlesztéshez kapcsolódó szimulációs társasjáték.

HR

Az álláskereséshez szükséges ismeretek: önéletrajz, interjúra felkészülés, álláskeresési stratégia elkészítése.

Szervezeti-és vitakultúra

Vállalati kultúra jelentése és jelentősége, amely nagyban hozzájárul a későbbiekben a helyzetek felismeréséhez, valamint a munkakörnyezetbe való beilleszkedéshez. Vitakultúra fejlesztése.

1. 2016. szeptember 1-
2017. november 30.

“Innovatív megoldások”
Módszertan és eszközfejlesztés,
szakértők felkészítése

2. 2017. november 30-
2018. április 30.

“HelloWork Akadémia”
Képzéssorozat pályakezdő fiataloknak és kisgyermekes anyáknak

3. 2018. április 30-
2018. június 30.

“Civil Kerék” 
Fenntarthatósági modell –
társadalmi szervezetek átvilágítása, fejlesztése, vezetők képzése.

4. 2018 június 30-
2018. augusztus 31.

Szinergia 
Tréningek mindhárom szektor
(nonprofit, gazdasági, önkormányzati) részvételével.