Oldal kiválasztása

Alcoa Alapítvány 2016-2017.

Diverzitás menedzsment fejlesztés munkaadóknál, „NÓRA-PONT” – női munkaerő-piaci szolgáltatás működtetése, tréning várandós nők számára

Munkaadókat támogattunkabban, hogy számukra könnyebb legyen sokszínű csapattal dolgozni, a hátrányos helyzetű emberek könnyebben tudjanak visszahelyezkedni, illetve elhelyezkedni a vállalatoknál, ott pedig beilleszkedni mind a munka világába, mind a munkatársak közé.

A fejlesztés célja azon szemlélet erősítése  vagy kialakítása volt a munkaadók körében, mely szerint az alkalmazottak különbözősége nem problémaként, hanem sokkal inkább előnyként jelenik meg, illetve a különbözőségek kiemelten hasznosíthatók a munkaadók számára.